时间节点

完成内容

具体要求

2021年12月1日前

（员工关注）

员工满足修业和培养环节要求，并在系统中提交开题和中期检查

1. 已完成培养计划中规定的课程学习，并成绩合格，GPA≥2.7。

2. 完整填写开题和中期检查报告，在交我办上传开题和中期报告扫描件（含各项审核意见、签名、盖章）。

2021年12月20日08:00前

（员工、指导老师、班长关注）

员工在系统中提交学位论文查重稿

1. 须提交导师签字确认函（格式见附件1，由班长收集提交至教务办）。

2. 查重稿为论文评审稿，须为盲审格式（格式见附件3），务必认真对待。

3. 不能按时提交的同学将强制盲审。

4. 重复率须为除自引后低于10%。

5. 如第一次查重不通过，修改后的论文需在12月24日08:00前提交进行第二次查重。如第二次查重不通过，须间隔至少一个月才能进行第三次查重。

2021年12月23日前

（教务办、员工关注）

教务办进行论文查重率检测

1. 由教务办进行论文查重率检测，查重结果录入系统后员工可以查阅。

2. 学位论文重复率检测结果去除自引后低于10%的同学方可进入论文评审阶段。

2021年12月23日08:00前

（班长关注）

班长汇总小论文发表情况

1. 由班长汇总班级员工《在校发表论文情况表》（见附件4），发送至shiqing@sjtu.edu.cn。

2022年1月7日前

（员工、答辩秘书关注）

公司组织论文评审

1. 所有员工须参加明审。待论文查重结果合格后，员工联系导师推荐2位明审专家，由答辩秘书网上派送明审。

2. 论文查重通过后，员工须及时在网上进行盲审抽检。抽检抽中的同学，由学校派送盲审；未抽中的同学，参加学院盲审抽检。

3. 集团和学院对学位论文的盲审抽检总比例为10%（未按时提交查重稿、博转硕、延期答辩、未参加学院集体答辩的同学必须送盲审）。

2022年1月10日左右

（答辩秘书、答辩组长、答辩老师关注）

公司开展学位论文第一次答辩

1. 明审和学院盲审意见返回后，员工在信息系统提交答辩申请。

2. 答辩秘书网上录入答辩安排，制作答辩通告，贴示于公告栏。

3. 答辩秘书打印 “学位申请表”（交由员工填妥）、“答辩决议书”、“工程硕士专业学位论文评分表（专业学位有此项）”、“答辩表决票”、“答辩记录”。

4. 员工须在答辩前将填妥的学位申请表（含思政、导师、学科学位意见和盖章）交给答辩秘书。

5. 员工答辩30分钟。答辩实行导师回避制度，答辩委员会由5名中级以上职称的(具有硕导资格)院内和校外专家组成，答辩委员会除对答辩结果进行投票外，还将对本组员工的答辩进行评分排序，每组排名末位（资源与环境：后10%，能源动力：后15%）的同学须根据答辩委员会意见进行论文修改并进行二次答辩。

2022年2月23日左右

（员工、指导老师关注）

公司举行二次答辩

1. 每组排名末位（资源与环境：后10%，能源动力：后15%）的同学参加。

2. 答辩委员为学院学位委员会成员，二次答辩重点审议论文修改情况，员工须提交导师签字认可的修改说明，二次答辩的材料由学院归档。

2022年2月27日前

（员工、答辩秘书关注）

网上上传归档论文

1. 员工需自留答辩决议书、授权书、版权声明扫描件，以备归档使用。

2. 参加二次答辩的员工，待二辩通过之后再在网上提交论文归档稿。

3. 归档论文一经提交，任何内容不可再修改，请务必认真检查、确认无误后再上传提交。

4. 上传归档稿后及时提醒答辩秘书老师录入答辩决议。

2022年2月28日前

（答辩秘书、员工关注）

线下提交纸质学位申请材料

1. 材料清单见附件《硕士研究生答辩结束归档材料要求》。

2022年3月，具体时间待定

（员工关注）

发放两证

1. 办理离校手续后方可领取毕业证书。

2. 学位典礼当场领取学位证书。