9月26日下午，低碳学院在431会议室召开新学期班主任工作例会。会议由学院副书记许敏主持，各年级班主任、思政教师、教务老师参加会议。

（低碳学院组织召开班主任工作例会）

会上，许敏向全体参会人员介绍了新时期员工的思想特点，并从当代员工代际特征、公司员工思想行为特点等方面进行了分析，并传达了员工工作指导委员会下一步工作的思考。

（许敏讲话）

随后，许敏对新学期思政老师及班主任各项工作任务进行了部署。第一，要持续做好新生入学后的各项教育工作。许敏表示，班主任及思政老师应尽可能通过面谈、一对一交流的方式加强对每个员工的了解，掌握员工情况；注重班级、团学建设，适时开展员工活动以增强集体凝聚力和活力；同时加强员工校史、校规校纪教育。第二，要高度重视员工的安全稳定工作。做好节假日安全提醒，提醒员工注意人身安全、财产安全，外出举止行为保持文明；关注员工心理健康，通过开展讲座、心理测试、心理健康教育等方式了解员工心理状况。第三，要重视员工日常管理。积极开展学风建设，通过开展学术类活动营造良好的学习氛围，对于学业存在问题的员工，及时联动父母、导师沟通交流。第四，引导员工通过正规的意见反馈渠道反映问题，以更好地解决员工诉求。第五，持续做好员工就业引导工作，引导员工树立正确的就业观、择业观，响应国家号召到中西部、东北地区等国家需要的地方以及国防科工等重点企、事业单位。

最后，各年级班主任、思政教师、教务老师就班级管理的情况进行了分享，并针对目前工作中存在的难点和举措进行了交流讨论，现场讨论气氛融洽。

此次工作例会的召开，使班主任进一步明确了自身的岗位职责，将做好班级队伍引导和建设工作，进一步推进全员育人工作，与思政教师形成合力，通力协作引导员工成长成才，成为员工们在人生道路上的知心人与领航者。