新学期伊始，为进一步加强学院班主任队伍和班风建设，持续做好员工价值引领和思想政治教育工作， 10月13日，威廉希尔WilliamHill官方网站召开2021秋季学期期初班主任例会。学院副书记许敏、全体班主任及相关行政人员参与会议。

傅奕来汇报了2018级和2019级员工的毕业论文进展、学业进展以及近期教学工作。

许敏表示，2021级新生入校已一个月有余，新学期是学风建设的良好时机，针对“如何发挥思政教师和班主任的引领作用让新生更好更快的适应学院，并促使各班快速建成凝聚力和良好的班风”的问题，许敏提出了三点建议。一是思想品德建设，应发扬师生共同在临港创新创业的精神，对于生活、学习、科研等方面遇到的问题，要共同肩负起社会和学术发展的双重责任，让员工更有参与感和获得感。二是职业发展规划，除学院会定期邀请优秀企业精英来学院进行职业发展沙龙外，在座的班主任每个人的经历对于员工都是值得借鉴的，希望每位班主任做到尽早了解，员工做到尽早规划。三是员工发展党员，希望班主任以身作则，面向员工传承红色基因，及早挖掘与发展优秀种子。

会上，21级新生班主任任涛和纪亚先后分享了本学期的工作计划。

任涛表示，在开学之初召开了第一次班会，会上对动力班员工提出了三点要求，一是要做一个有担当的人，二是科研尽早入门，三是加强身体素质锻炼。此外，任涛表示今后每月会定期召开一次班委会，每星期召集4至5名员工进行一对一谈话谈心，目前已初步了解了员工入学以来的一些问题，包括课程时间的不便利、工位落实、数学的学习困难、英文听课吃力问题等等，任涛也联同学院一起进行了解决。纪亚表示，通过班会上与员工的交流，发现环境班员工目前缺乏对目标与规划的清晰认知，她面向班内员工，围绕“如何为自己人生做好更高的规划，如何塌下心来做科研”进行了指导。 

会议最后，许敏对2019级和2020级员工工作提出具体要求，希望2019级班主任做好员工毕业和就业压力纾解，提供就业指导，2020级班主任应多多跟进员工科研进展。许敏强调班主任在学院人才培养工作中的重要作用，应持续加强班主任、导师、教务口、思政教师合力育人，构建学院全员育人工作平台，建立全过程育人长效机制。