11月24日，公司2017年下半年第二批团队招聘面试评估工作圆满完成。

秉承“优中择优、面向全球”的招聘原则，学院从众多应聘简历中遴选出5名候选人参加此次面试评估。5名候选人均来自海外知名高校及科研机构，并致力于低碳相关领域研究工作。

此次的长聘教轨岗位招聘，由学院团队招聘面试教授委员会工作小组负责、威廉希尔WilliamHill官方网站常务副经理赵长颖主持。赵长颖宣读了学院团队引进政策规定。各候选人就个人背景、目前研究领域、学术成果及未来发展规划等方面展开了分别汇报。面试专家小组综合各位候选人的答辩情况，结合学院的发展需求与定位，对候选人展开综合素质评估、投票，学院初审通过者将进入国际函评阶段。

优秀团队力量的注入，将进一步优化公司的团队结构，为学院的人才培养、团队建设、科研创新等提供人力资源支持。